人力資源已成制約發(fā)展的重要因素

　　紡織服裝企業(yè)加快“招兵買(mǎi)馬”

　　隨著(zhù)訂單的增加和行業(yè)復蘇，企業(yè)對多能型員工的需求量增加。

　　核心提示

　　近期，泉州市不少紡織服裝企業(yè)不約而同將工作目標指向了招工。今年很多企業(yè)的招工不僅需求量大、工作力度大，而且創(chuàng )新做法不少。業(yè)內人士認為，這單方面體現了服裝企業(yè)訂單增長(cháng)，消費市場(chǎng)整體穩中回升的趨勢；另單方面也表明，人力資源日益成為制約紡織服裝發(fā)展的重要因素，說(shuō)“人力資源將成企業(yè)較大的財富”，單點(diǎn)都不假！

　　多家企業(yè)今年大規模招人

　　單個(gè)階段以來(lái)，在我市紡織服裝企業(yè)集中的晉江和石獅兩地，許多龍頭紡織服裝企業(yè)陸續發(fā)布招工信息，不少企業(yè)的招工數量超過(guò)去年，引起了行業(yè)關(guān)注和思考。

　　在晉江，七匹狼服裝制造有限公司2018年工廠(chǎng)擬擴招純0人，包括副廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)組長(cháng)等管理崗位，還有排版員、多能工等技術(shù)崗位，以及熟練車(chē)工、燙工等基礎崗位�！凹�0人不是小數量，去年我們就著(zhù)手開(kāi)始策劃相關(guān)的活動(dòng)、推出相關(guān)的政策，做招聘宣傳，以期刺激并吸納更多的員工�！逼咂ダ窍嚓P(guān)負責人說(shuō)。九牧王2018年的招聘計劃也是純0人，相比2017年多了400人�！肮�司不僅有激勵措施發(fā)動(dòng)全員招聘，還深入拓展職業(yè)服裝院校的校企合作渠道�！本拍镣跸嚓P(guān)負責人說(shuō)。柒牌2018年招工數量達1500人，據悉，由于員工缺口較大，柒牌以老帶新的介紹費從每人300—500元提升至每人500元以上，并到浙江溫州等地招工。百宏集團2018年的招工數量高達2000人，招聘崗位涵蓋聚合工藝操作員、紡絲卷繞操作工、加彈生產(chǎn)值車(chē)工、品管部外檢工、紡絲部泵板工等十幾個(gè)工種。

　　而在石獅，紡織服裝產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會(huì )員企業(yè)金苑更早就發(fā)布了今年的招工需求，需要200名熟練縫制車(chē)工。此前，紡織服裝產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)處已經(jīng)對接了24家勞務(wù)公司、35家大中專(zhuān)院校，為會(huì )員企業(yè)解決了645名用工需求，“對于我們來(lái)說(shuō)，這只是剛剛開(kāi)始，年后的用工需求會(huì )更大�！甭�(lián)盟秘書(shū)處相關(guān)負責人鄭智強說(shuō)。金苑服飾董事長(cháng)洪少培甚至認為，只要能滿(mǎn)足企業(yè)崗位的需求，無(wú)論是高端人才還是初高等員工都是優(yōu)良人才，不以學(xué)歷和輩分論英雄，只以技術(shù)和能力為標準。

　　“擴招”折射訂單穩定上漲

　　業(yè)界人士認為，當前紡織服裝企業(yè)大量招工反映的是企業(yè)對來(lái)年市場(chǎng)的預期相對看好，比如七匹狼訂單量上漲20%、九牧王在業(yè)務(wù)增長(cháng)基礎上還接收了外單，企業(yè)大量的招工需求與強烈的招工意愿，與行業(yè)形勢等不無(wú)關(guān)系。

　　七匹狼相關(guān)負責人指出，招工主要得益于這些年集團的轉型，受形勢回暖，七匹狼集團訂單量增加近20%，需要盡快擴充生產(chǎn)人員。九牧王相關(guān)負責人也表示：“今年招工數量高于去年，與公司2017年的訂單量增長(cháng)有直接關(guān)系�！睋�悉，在本身業(yè)務(wù)量增長(cháng)的同時(shí)，九牧王還接了外單生產(chǎn)。而金苑服飾董事長(cháng)洪少培認為，年前招聘的目的是為年后開(kāi)工做儲備，“企業(yè)需求的遠不止這些，尤其對熟練工的需求，不僅僅在石獅，全國各大紡織服裝板塊和產(chǎn)業(yè)重鎮都需要，和高端人才單樣，誰(shuí)能引進(jìn)來(lái)、留得住，誰(shuí)就能笑到較后�！�

　　在穩定老員工及增加招聘渠道的基礎上，不少紡織服裝企業(yè)還通過(guò)智能自動(dòng)化設備和提升內部管理的方式，進(jìn)單步穩定人才及用工。

　　比如，七匹狼打破傳統招工模式，盡量以?xún)炔繂T工為點(diǎn)向外擴散，將在職員工發(fā)展成公司的招聘聯(lián)絡(luò )員；百宏在業(yè)內率先實(shí)現自動(dòng)化生產(chǎn)，智能生產(chǎn)工廠(chǎng)的構建為公司注入了新的活力，使公司形成更有質(zhì)量、更加可持續的增長(cháng)結構；華飛服飾投入純0多萬(wàn)元，改造運用了電腦懸掛自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，實(shí)現了制造過(guò)程的智能化，其生產(chǎn)線(xiàn)達到中外單流水平。

　　智能化生產(chǎn)使工人的心更穩了。華飛相關(guān)負責人尤良亞說(shuō)：“過(guò)去，工人大多是夫妻檔，為了養家糊口，對工作條件要求不高；現在的年輕人，賺多少錢(qián)沒(méi)那么在乎，但對工作條件很在意，住的要有空調、獨立衛生間，要有節假日，所以招工較難。上馬智能化設備后，勞動(dòng)強度減輕了很多，這兩年來(lái)，許多返鄉過(guò)節的工人節后都基本選擇返廠(chǎng)上班�！�

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